Greetings from Hannu Uusi-Pohjola

The past two years, 2019 and 2020, have seen major investments by KWH Logistics. We have invested heavily in new machines and equipment as well as storage facilities and digitalisation. Digitalisation is hugely important for relaying information and integrating information systems. In the future, information, goods and resources can be put in the right place at the right time even better throughout the supply chain. In addition to the investments above, we have also invested in the amenities for our personnel as well as in training and wellbeing.

A company’s most important resource is its staff. Without the loyal and valuable efforts of its staff, it would be difficult for any company to cope with the ever-intensifying competition in the market. KWH Logistics has been able to efficiently make use of the know-how of the entire division’s staff as well as share good practices throughout the organisations.

As I retired in the beginning of May, I was happy to hand over the leadership of KWH Logistics to my successor, Joakim Laxåback, who is the long-time Managing Director of Rauanheimo and Adolf Lahti. At the same time, we will add new professionals to strengthen our organisation.

The slightly more than 17 years that I spent working for KWH Logistics have been very interesting and rewarding for me. To conclude, I would like to say a huge thank you to all of our customers, partners and other stakeholders for your excellent cooperation during all these years I have been able to be part of developing competitive logistics solutions with you!

Hannu Uusi-Pohjola
Newly retired (as of 1.5.21) Head of Division of KWH Logistics and Managing Director of Oy Backman-Trummer Ab

Olemme jo kesän kynnyksellä ja toivottavasti Covid-19-pandemia alkaa olla pelkkä muisto rokotuksien edetessä hyvää vauhtia ja yhteiskuntien palatessa normaaliin elämään.

Kuluneet kaksi vuotta 2019 ja 2020 ovat olleet KWH Logisticsille suurten satsauksien vuosia. Olemme panostaneet vahvasti uusiin koneisiin ja laitteistoihin sekä varastotiloihin ja digitalisaatioon. Digitalisaatiolla on valtava merkitys tiedon välittämisessä ja tietojärjestelmien integroinnissa. Tieto, tavara ja resurssit ovat tulevaisuudessa entistä paremmin oikeaan aikaan oikeassa paikassa koko toimitusketjussa. Yllä mainittujen satsauksien lisäksi olemme panostaneet vahvasti henkilöstön viihtyvyyteen, koulutukseen ja jaksamiseen.

Yrityksen tärkein resurssi ja voimavara on sen oma henkilöstö. Ilman henkilöstön lojaalia ja arvokasta työpanosta yrityksen on vaikea selviytyä markkinoiden yhä tiukentuvassa kilpailussa. KWH Logistics on onnistunut hyödyntämään tehokkaasti koko liiketoimintaryhmän palveluksessa työskentelevän henkilöstön tietotaidon sekä jakamaan hyvien käytäntöjen mallit kaikkialle organisaatioihin.

Siirryttyäni toukokuun alussa eläkkeelle, annoin hyvillä mielin KWH Logisticsin vetovastuun seuraajalleni Joakim Laxåbackille, Rauanheimon ja Adolf Lahden pitkäaikaiselle toimitusjohtajalle. Samalla vahvistimme organisaatiotamme uusilla osaajilla.

Runsaat 17 vuotta KWH Logisticsin palveluksessa ovat olleet allekirjoittaneelle todella mielenkiintoisia ja antoisia. Lopuksi haluan esittää suurimmat kiitokseni kaikille asiakkaillemme, yhteistyökumppaneillemme ja muille sidosryhmille erinomaisesta yhteistyöstä kuluneiden vuosien aikana, jotka olen saanut olla mukana kehittämässä yhdessä kanssanne kilpailukykyisiä logistisia ratkaisuja!

Hannu Uusi-Pohjola
Vastikaan eläköitynyt (1.5.21 alkaen) KWH Logistics -divisioonan johtaja ja Oy Backman-Trummer Ab:n toimitusjohtaja

Sommaren står redan inför dörren och förhoppningsvis börjar Covid-19-pandemin vara ett minne blott då vaccinationerna framskrider med fart och samhället återgår till det normala.

De gångna åren 2019 och 2020 har för KWH Logistics medfört stora investeringar. Vi har satsat hårt på nya maskiner och anordningar samt lagerutrymmen och digitalisering. Digitaliseringen har en enorm betydelse för informationsförmedlingen och integreringen av datasystemen. Informationen, varorna och resurserna kommer i framtiden att ännu bättre vara i rätt tid på rätt plats inom hela leveranskedjan. Förutom ovan nämnda investeringar har vi satsat på de anställdas trivsel, utbildning och arbetsmotivation.

Ett företags viktigaste resurs och kraftkälla är dess egna anställda. Utan de anställdas lojala och värdefulla insats har ett företag svårt att klara sig i den allt hårdare konkurrensen på marknaden. KWH Logistics har lyckats effektivt nyttiggöra sig av kompetensen hos hela den personal som arbetar inom affärsgruppen och sprida modeller för god praxis inom hela organisationen.

Då jag i början av maj gick i pension gav jag lätt till sinnes över ansvaret till min efterföljare Joakim Laxåback, den långvarige verkställande direktören för Rauanheimo och Adolf Lahti. Samtidigt förstärks vår organisation i och med nya proffs.

Dryga 17 år hos KWH Logistics har för mig varit intressanta och givande. Till sist vill jag rikta ett stort tack till alla våra kunder, samarbetspartner och andra intressenter för ett utmärkt samarbete under de gångna åren. Tillsammans med er har jag fått vara med om att utveckla konkurrenskraftiga logistiklösningar.

Hannu Uusi-Pohjola
Nyligen pensionerad direktör (fr.o.m. 1.5.21) för affärsgruppen KWH Logistics och verkställande direktör för Oy Backman-Trummer Ab